Personale in ambito infermieristico

3 agosto 2023

La leadership dell'UI Health Care, con il supporto del Board of Regents, ha recentemente condotto un'analisi di mercato per garantire la competitività dei ruoli infermieristici. Come risultato di questa revisione, verranno apportati aggiustamenti al mercato per le posizioni che sono state identificate più bisognose di aggiustamento in questo momento per rimanere competitive e rappresenta un investimento importante nei nostri team di assistenza.

Circa 2.800 membri del personale con ruoli focalizzati sull'assistenza infermieristica sono stati informati questa mattina via e-mail della revisione del mercato e che avrebbero ricevuto un adeguamento. L'importo dell'adeguamento, che entrerà in vigore dal 1° agosto, si basa sull'esperienza del singolo, sul livello salariale attuale e sul rapporto salariale con la fascia di mercato. Questi aumenti si aggiungono all’aumento del 3% negoziato dalla SEIU avvenuto alla fine dell’anno fiscale.

"Sappiamo che il compenso è un esempio immediato e tangibile di riconoscimento del modo in cui il nostro team infermieristico di UI Health Care supporta i pazienti e i loro colleghi", afferma Kimberly Hunter, DNP, MBA, RN, NEA-BC, amministratore delegato ad interim, capo infermiere esecutivo , degli ospedali e delle cliniche dell'Università dell'Iowa e vicepresidente associato ad interim dell'Università dell'Iowa Health Care. “Ci impegniamo ad ascoltare, imparare e investire nei nostri infermieri in modo che siano soddisfatti nel loro ruolo e rafforzati come ambasciatori per se stessi, i loro colleghi e i loro pazienti”.

L'UI Health Care continuerà a rivedere le classificazioni lavorative per la competitività. In questo momento, fornire aggiustamenti del mercato a una parte della nostra forza lavoro aiuterà a compensare l’impatto creato dalla crisi infermieristica nazionale.